Nawr, mae graddedigion coleg 2023 wedi bod yn gadael yr ysgol un ar ôl y llall, yn unol â gofynion y Weinyddiaeth Addysg, dylai'r system addysg ddarparu gwasanaethau cyflogaeth "parhaus" ar gyfer graddedigion di-waith, i gyflawni tri "parhaus", hynny yw, y swydd gwthio'n barhaus, gwasanaethau cyflogaeth yn barhaus, Yr allwedd i helpu yw gwneud tri pheth, sef, hybu swyddi, gwasanaethau cyflogaeth a chymorth allweddol. Yn ystod y cyfnod hwn, mae colegau a phrifysgolion ledled y byd wedi parhau i wneud gwaith dilynol ar gynnydd dosbarth 2023 o raddedigion di-waith yn eu chwiliadau swydd, ac ar y cyd â bwriadau ac anghenion cyflogaeth y graddedigion, maent wedi mynd ati i ddarparu gwasanaethau megis ehangu swyddi, hyrwyddo swyddi, ac arweiniad cyflogaeth i helpu graddedigion di-waith i ddod o hyd i gyflogaeth.
Yn swyddfa Canolfan Gwasanaeth Datblygu Gyrfa a Chyflogaeth Prifysgol Normal Zhejiang, mae Xu Hui, a raddiodd yn 2023, yn mynd trwy weithdrefnau sy'n gysylltiedig â chyflogaeth. Er mwyn gallu dod o hyd i'w swydd foddhaol ei hun, dywedodd Xu Hui fod yr ysgol wedi lansio'r gallu cyflogaeth i gryfhau'r gwersyll hyfforddi wedi rhoi llawer iawn o help iddi.
Graddedigion Prifysgol Zhejiang Normal 2023 Xu Hui: yn y gwersyll hwn y tu mewn i'r hyfforddwr, byddaf hefyd yn anfon eu fideo cyfweliad efelychiedig eu hunain, bydd yn dweud wrthyf eich bod yn dal i gael rhai problemau yn y maes hwn, yw rhoi rhywfaint o help wedi'i dargedu.
Gwersyll hyfforddi dwys cyflogadwyedd yw Prifysgol Normal Zhejiang ar gyfer yr ysgol yn gadael y myfyrwyr di-waith i lansio un o'r camau cymorth arbennig, o'r dewis o yrfa, ailddechrau addasu i arweiniad cyfweliad, bydd athrawon yn darparu ystod lawn o gymorth. Ar yr un pryd, mae'r ysgol hefyd wedi addasu rhaglen gymorth ar gyfer pob myfyriwr di-waith.
Yn ddiweddar, cymerodd athrawon o Adran Gyflogaeth Coleg Gongqing Prifysgol Nanchang y fenter i ymweld â Nanchang, Jiujiang a llawer o sefydliadau eraill y tu allan i Nanchang gydag ailddechrau graddedigion di-waith, a chanfu Zeng Bowen, a raddiodd yn 2023 ym maes peirianneg drydanol, a swydd foddhaol trwy argymhelliad yr athrawon.
Coleg Gongqing Prifysgol Nanchang, 2023 o raddedigion y prif drydanol Zeng Bowen: Os nad oes gennym ein hathrawon swyddfa cyflogaeth ysgol i fynd i wahanol fentrau i waith tocio, efallai y byddaf yn dal i fod ym mhobman yn y ailddechrau, yn chwilio am swydd yn y broses, felly rwy’n arbennig o ddiolchgar am gyfle o’r fath.
Yn ogystal ag argymhellion swyddi, mae'r Weinyddiaeth Addysg, y system addysg leol a llawer o golegau a phrifysgolion hefyd wedi mynd ati i gryfhau canllawiau cyflogaeth a gwasanaethau eraill ar gyfer myfyrwyr tangyflogedig trwy amrywiaeth o ffyrdd, megis darlithoedd, dosbarthiadau byw, fideos, ac un- sgyrsiau calon-i-galon ar-un. Deellir y bydd y Weinyddiaeth Addysg yn cael ei lansio cyn diwedd Awst 3 "Rhyngrwyd ynghyd â chyfarwyddyd cyflogaeth" dosbarth byw lles cyhoeddus, o amgylch y cyfweliad swydd ac addasiad seicolegol a phynciau eraill, i ddarparu arweiniad cyflogaeth wedi'i dargedu ar gyfer graddedigion, i helpu myfyrwyr gwella eu hansawdd cyffredinol, gwella hyder cyflogaeth.
Technoleg Deallus yn Grymuso Gwasanaethau Cyflogaeth
Er mwyn gwneud y gorau o'r broses o chwilio am waith a gwasanaethau cyflogaeth ar gyfer graddedigion coleg, o eleni ymlaen, ni fydd y cerdyn adroddiad cyflogaeth yn cael ei ddefnyddio mwyach fel deunydd angenrheidiol i drin y gweithdrefnau recriwtio a llogi graddedigion coleg, setlo, a derbyn a throsglwyddo ffeiliau, ac ati. Mae'r Weinyddiaeth Addysg wedi agor system gofrestru graddedigion y coleg cenedlaethol, sy'n darparu swyddogaeth arwyddo ar-lein i hwyluso llofnodi contractau rhwng cyflogwyr a graddedigion ar y Rhyngrwyd. Mae colegau a phrifysgolion ledled y byd hefyd yn canolbwyntio ar sianeli gwybodaeth llyfn, yn symleiddio pob math o weithdrefnau cyflogaeth, fel bod "mwy o wybodaeth, mae myfyrwyr yn rhedeg llai o goesau". Mae rhai colegau a phrifysgolion wedi cyflwyno peiriannau stampio hunanwasanaeth, mapiau cyflogaeth, systemau cyfweld efelychiedig AI, cwnsela deallus, ac ati, sydd nid yn unig yn hyrwyddo cywirdeb gwasanaethau cyflogaeth, ond hefyd yn hwyluso athrawon a myfyrwyr yn fawr.
Ym Mhrifysgol Awyrenneg a Astronauteg Beijing, mae graddedigion 2024 Liu Xuyang yn defnyddio'r system gyfweld AI i gynnal cyfweliad efelychiedig, ac yna cynhyrchodd yr adroddiad dadansoddi hwn nid yn unig nodi ei broblemau yn y broses gyfweld, ond hefyd yn rhoi awgrymiadau arweiniad. Dim ond un o'r platiau yn y system gwasanaeth cyflogaeth ddeallus a grëwyd yn annibynnol gan Beihang yw'r set hon o system ffug gyfweliadau. O'r union wthio gwybodaeth cyflogaeth ac arweiniad ar wella sgiliau cyflogaeth yn y cyfnod cynnar, i'r gweithdrefnau cyflogaeth yn y cyfnod canol, ac yna i'r ystadegau yn y cyfnod hwyr ar ôl gadael yr ysgol, gall y system hon wireddu'r broses gyfan o rymuso'r gwaith cyflogaeth.
Zhuang Jie, Cyfarwyddwr Canolfan Gwasanaeth Cyfarwyddyd Cyflogaeth Prifysgol Awyrenneg a Astronauteg Beijing (BUAA): Er enghraifft, mae'r modiwl ailddechrau cynhyrchu yn darparu mwy na 100,000 o dempledi ailddechrau i fyfyrwyr gyfateb i'r unedau a'r swyddi y maent eisiau gwneud cais am. Yr ochr hon yw ein cyn-fyfyrwyr yn y sefyllfa waith leol, os oes gan y myfyrwyr ddiddordeb yn yr uned hon, gall myfyrwyr hefyd trwy ein system at ei frawd a'i chwaer i ymgynghori.
Dywedodd Zhuang Jie, yn y system gwasanaeth cyflogaeth ddeallus, fod y peiriant stampio hunanwasanaeth hyn yn cael ei groesawu'n arbennig gan athrawon a myfyrwyr, deunyddiau cyflogaeth cais ar-lein, stampio hunanwasanaeth, fel bod yr amser gofod yn rhad ac am ddim i'w reoli, ac yn hwyluso'r broses drin yn fawr. gweithdrefnau cyflogi graddedigion.
Beijing Prifysgol Awyrenneg a Astronautics cyfarwyddyd cyflogaeth cyfarwyddwr canolfan gwasanaeth Zhuang Jie: myfyrwyr yn cael y cyflogwr i lofnodi a selio'r cytundeb teiran, nid oes rhaid i ruthro at ein cyflogaeth arweiniad gwasanaeth amser gwaith canolfan gwaith i'r gweithle i selio. Gall yr holl ddeunyddiau cyflogaeth ddarparu gwasanaethau stampio hunanwasanaeth, gan gynnwys y ffurflen argymhelliad o amgylch y llythyr setlo, yn achos staff cyfyngedig i ganiatáu i fyfyrwyr redeg llai.
Ym Mhrifysgol Gwyddoniaeth a Thechnoleg Beijing (USTB), mae'r system gyflogaeth ddeallus a rennir gan yr ysgol, mentrau a myfyrwyr hefyd yn dod â llawer o gyfleustra. Trwy'r system hon, mae'r brifysgol wedi sefydlu cyfrif cyflogaeth ar gyfer pob myfyriwr graddedig, gan dargedu'n union wahanol grwpiau megis grwpiau ag anawsterau cyflogaeth a'r rhai sy'n mynd i ysgol raddedig am yr eildro, a chynnal cwnsela a chymorth un-i-un. . Gall mentrau gofrestru ar y platfform i bostio gwybodaeth recriwtio, a gall myfyrwyr ddysgu am bolisïau sy'n ymwneud â chyflogaeth a mynd trwy weithdrefnau sy'n gysylltiedig â graddio ar y platfform.
Dywedodd Liu Chun, dirprwy gyfarwyddwr Canolfan Cyfarwyddyd Cyflogaeth Myfyrwyr Prifysgol Gwyddoniaeth a Thechnoleg Beijing: "Mae trin ei weithdrefnau, gan gynnwys chwilio am wybodaeth cyflogaeth a gwybodaeth interniaeth, gellir gwireddu'r rhain. Gan gynnwys ein cwnsela myfyrwyr, mae myfyrwyr yn cael eu gwireddu. y llwyfan hwn i wneud apwyntiad, bydd ein cynghorwr yn ei benodiad y pryd hwnnw, i un-ar-un o'r fath cwnsela all-lein.
Cynllunio gyrfa i helpu myfyrwyr i wella cyflogadwyedd
Ar hyn o bryd, nid yn unig y mae colegau a phrifysgolion yn parhau i ddarparu gwasanaethau i raddedigion 2023 nad ydynt wedi'u cyflogi eto, ond hefyd i raddedigion 2024 sydd wedi dechrau eu gwaith cyflogaeth un ar ôl y llall. Mae rhai colegau a phrifysgolion yn helpu graddedigion i egluro eu bwriadau gyrfa, paratoi ar gyfer cyflogaeth, a gwella eu cystadleurwydd cyflogaeth trwy amrywiaeth o weithgareddau ymarferol.
Ym Mhrifysgol Amaethyddiaeth a Choedwigaeth y Gogledd-orllewin, mae gweithgaredd Aloe Archwilio Peilot Gyrfa ar y gweill. Trwy ddeg gweithgaredd diddorol, gall myfyrwyr adeiladu proses cynllunio gyrfa panoramig o ddeall eu hunain i archwilio byd gyrfa i wneud penderfyniadau a gweithredu, gan arwain myfyrwyr i sefydlu cysyniad cadarnhaol o gyflogaeth.
Yn Ysgol Technoleg Gwybodaeth Prifysgol Polytechnig Gogledd, mae'r stiwardiaid cyflogaeth newydd yn cael eu hyfforddi, ac mae aelodau'r tîm i gyd yn ddynion ffres a sophomores. Byddant yn manteisio ar amser ar ôl ysgol i ddarparu pob math o wybodaeth cyflogaeth i'r brodyr a chwiorydd sydd newydd raddio ar ôl y chwalfa, a bandio byw gyda'r cwnselwyr. Wrth wasanaethu'r brodyr a chwiorydd hŷn, bydd y gweithwyr cadw tŷ hefyd yn gallu egluro eu cynlluniau gyrfa a gwella eu sgiliau galwedigaethol mewn modd wedi'i dargedu.