Cynlluniwyd yr ymarfer hwn i sicrhau bod pob aelod o'r tîm nid yn unig yn ymwybodol o beryglon tân ond hefyd yn gwbl gymwys i ymateb yn dawel ac yn fanwl gywir mewn argyfwng.
1. Atal: Craidd Diogelwch Tân
Dechreuodd y dril gyda seminar addysgol yn canolbwyntio ar "Atal Tân mewn Bywyd Dyddiol." Credwn mai’r ffordd orau o ymdrin ag argyfwng yw ei atal rhag digwydd. Rhannodd ein cydlynwyr diogelwch nifer o arferion hanfodol ar gyfer y swyddfa a'r cartref:
Rheolaeth Drydanol:Dylech bob amser osgoi gorlwytho stribedi pŵer a gwnewch yn siŵr bod dyfeisiau pŵer uchel yn cael eu diffodd pan nad ydynt yn cael eu defnyddio.
Cadw tŷ:Mae cadw allanfeydd brys a grisiau yn rhydd o rwystrau yn arferiad syml ond achub bywyd.
Codi Tâl Diogel:Defnyddio gwefrwyr gwreiddiol yn unig ac osgoi dyfeisiau gwefru ar arwynebau fflamadwy fel soffas neu welyau.
Gwyliadwriaeth:Annog diwylliant lle mae gweithwyr yn teimlo'n gyfrifol am adrodd am wifrau sydd wedi rhwygo neu arogleuon amheus ar unwaith.
2. Yr Efelychiad: Dosbarth Meistr mewn Gwacáu Trefnus
Am 2:00 PM yn union ddoe, canodd y larwm tân, gan gychwyn efelychiad gwacáu uchel yn y fantol. Roedd yr awyrgylch yn canolbwyntio ac yn ddisgybledig.
Yn hytrach na rhuthro, dilynodd gweithwyr lwybr a gynlluniwyd ymlaen llaw, symud mewn un ffeil, ac aros yn isel i'r llawr i efelychu llywio trwy fwg. Wardeiniaid tân mewn festiau gwelededd uchel oedd yn cydlynu'r llif, gan sicrhau bod pob adran yn cyrraedd y man ymgynnull diogel dynodedig mewn llai na thri munud. Amlygodd y cam hwn o'r ymarfer ein cydlyniad tîm eithriadol a'n cefnogaeth ar y cyd, gan brofi y gall ein staff weithredu fel heddlu unedig dan bwysau.
3. Sgiliau Ymarferol: Meistroli'r Diffoddwr Tân
Unwaith y rhoddwyd cyfrif am yr holl bersonél yn y man ymgynnull, symudodd yr hyfforddiant i sgiliau ymladd tân ymarferol. O dan arweiniad hyfforddwyr proffesiynol, cafodd gweithwyr gyfle i ddiffodd tanau rheoledig gan ddefnyddio offer go iawn.
Fe wnaethom ganolbwyntio ar y Dull PASS, techneg a gydnabyddir yn gyffredinol:
Tynnwch y pin.
Anelwch at waelod y tân.
Gwasgwch y lifer.
Ysgubwch o ochr i ochr.
Trwy ganiatáu i weithwyr drin y diffoddwyr yn gorfforol, fe wnaethom drawsnewid gwybodaeth ddamcaniaethol yn sgil diriaethol, gan adeiladu hyder a chael gwared ar y "ffactor ofn" sy'n gysylltiedig ag offer tân.
4. Meithrin Diwylliant o Ofal
Y tu hwnt i'r hyfforddiant technegol, roedd dril ddoe yn atgof pwerus o athroniaeth "People-First" ein cwmni. Roedd gweld cydweithwyr yn helpu ei gilydd a’r ymdeimlad o gyflawniad a rennir ar ôl y dril yn meithrin awyrgylch cadarnhaol a chefnogol.
Credwn fod gweithle diogel yn weithle cynhyrchiol. Drwy fuddsoddi amser ac adnoddau yn yr ymarferion diogelwch rheolaidd hyn, nid dim ond cyflawni gofyniad yr ydym; rydym yn adeiladu cymuned wydn lle mae pob unigolyn yn teimlo ei fod yn cael ei warchod, ei werthfawrogi a'i rymuso.